 Sistema financiero. Mercados financieros

 Planificación financiera.

 Toma de decisiones.

 Productos financieros: créditos y préstamos, avales, otros productos y servicios (leasing, renting, factoring, confirming, titulización activos)

 Análisis inversión-riesgo.

 Estudio de la solvencia: balances, cuenta de resultados, impuesto sociedades, IVA, bienes, tasaciones.


1. SEGURIDAD SOCIAL E INSCRIPCIÓN, AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (35 horas)

  • Sistemas de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social.
  • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
  • Régimen Especial Agrario (REA).
  • Otros sistemas especiales.
  • Inscripción de Empresas en la Seguridad Social.
  • Afiliación de Trabajadores.
  • Cotización (cuota patronal, cuota obrera).
  • Recaudación (métodos de recaudación).
2. EXTRANJERIA (15 horas)
  • Estatutos de extranjería: Derechos y Libertades.
  • Acceso a la nacionalidad española.
  • Visados, entrada y situaciones de estancia.
  • Residencia no laboral.
  • La reagrupación familiar.
  • La autorización de trabajo.
3. ESTRUCTURA SALARIAL (15 horas)
  • Conceptos Salariales y Conceptos extra salariales. Definición, diferenciación.
  • Conceptos sujetos a retención y exentos de retención.
  • Bajas médicas y complementos IT.
  • Garantías del salario.
  • Embargos.
4. CONVENIOS Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES (5 horas)
  • Negociación colectiva.
  • Partes de la negociación.
  • Contenido de los convenios colectivos.
  • Jornada Laboral, permisos, descansos, fiestas...)

5. CONFECCIÓN DE NÓMINAS (40 horas)
  • Nóminas con salario diario y salario mensual.
  • Nóminas con ajuste (líquidos y brutos).
  • Nóminas con baja médica.
  • Cálculo de coste salarial.
  • Confección de nóminas con embargo.
  • Ejercicios prácticos con el programa SAGE Despachos.
6. CONTRATACIÓN Y PRACTICAS INFORMATIZADAS DE CONTRATACIÓN (45 horas)
  • Contratos de trabajo: tipología.
  • Incentivos a la contratación indefinida.
  • Contratación para colectivos de difícil acceso al mercado.
  • Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo (cambios de jornada; cambio de empresario...)
7. CÁLCULO I.R.P.F, ÁMBITO LABORAL (20 horas)
  • Determinación de la base para calcular el tipo de retención.
  • Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.
  • Determinación de la cuota de retención.
  • Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención.
  • Determinación del tipo e importe de la retención.
8. SUBSIDIOS Y PRESTACIONES. (25 horas)
  • Subsidio de desempleo.
  • Prestación ayuda familiar.
  • Incapacidad Temporal, maternidad, jubilación.
9. EXTINCIÓN RELACIONES LABORALES. REGULACIÓN DE EMPLEO Y DESPIDOS COLECTIVOS (30 horas)
  • Extinción del contrato de trabajo: modalidades.
  • Extinción por voluntad del trabajador.
  • Despido colectivo: forma y efectos de dicha extinción.
  • Extinción del contrato por causas objetivas: forma y efectos de dicha extinción.
  • Despido disciplinario: forma y efectos.
  • Despido improcedente: consecuencias.
  • Procedimiento concursal y extinciones colectivas de contratos.
10. PROCEDIMIENTO LABORAL (20 horas)
  • Orden Jurisdiccional laboral: definición y competencias.
  • Planta en el Orden Jurisdiccional Social.
  • Evitación el proceso: conciliación y reclamación previa.
  • El proceso ordinario y las modalidades procesales.
  • Los recursos en el Orden Jurisdiccional Social.

1. EL CICLO ECONÓMICO DE UNA EMPRESA. APLICACIÓN PRÁCTICA (50 horas)

  • El PGC aplicado al ejercicio económico de una Nociones prácticas.
  • Introducción y uso de una herramienta informática - ERP para la gestión contable - empresarial: INDOT.
  • Tratamiento practico de un Ciclo Contable completo con documentos y casos reales, desde la constitución hasta la liquidación del impuesto de sociedades en la herramienta informática.

2. LIBROS CONTABLES Y CUENTAS ANUALES (15 horas)

  • Lista de chequeo del Balance de Sumas y Saldos previo al cierre.
  • Análisis de consistencia de los datos.
  • Aplicación práctica de cuentas anuales.
  • Preparación para su presentación en el Registro Mercantil.

3. HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN: EL PLAN ECONOMICO-FINANCIERO (50 horas)

Partiendo de datos reales, obtenidos de fuentes públicas de información (Registro Mercantil) u otros medios, se desarrollarán todas las herramientas necesarias para un análisis práctico de la situación patrimonial, económica y financiera, confeccionando un estudio completo de viabilidad de una empresa en funcionamiento. Se desarrollarán diferentes técnicas de análisis:

  • Análisis de la liquidez.
  • Análisis de solvencia.
  • Análisis de rentabilidad.
  • Estudio de viabilidad económico-financiera.