1. SEGURIDAD SOCIAL E INSCRIPCIÓN, AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (35 horas)
- Sistemas de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
- Régimen Especial Agrario (REA).
- Otros sistemas especiales.
- Inscripción de Empresas en la Seguridad Social.
- Afiliación de Trabajadores.
- Cotización (cuota patronal, cuota obrera).
- Recaudación (métodos de recaudación).
2. EXTRANJERIA (15 horas)
- Estatutos de extranjería: Derechos y Libertades.
- Acceso a la nacionalidad española.
- Visados, entrada y situaciones de estancia.
- Residencia no laboral.
- La reagrupación familiar.
- La autorización de trabajo.
3. ESTRUCTURA SALARIAL (15 horas)
- Conceptos Salariales y Conceptos extra salariales. Definición, diferenciación.
- Conceptos sujetos a retención y exentos de retención.
- Bajas médicas y complementos IT.
- Garantías del salario.
- Embargos.
4. CONVENIOS Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES (5 horas)
- Negociación colectiva.
- Partes de la negociación.
- Contenido de los convenios colectivos.
- Jornada Laboral, permisos, descansos, fiestas...)
5. CONFECCIÓN DE NÓMINAS (40 horas)
- Nóminas con salario diario y salario mensual.
- Nóminas con ajuste (líquidos y brutos).
- Nóminas con baja médica.
- Cálculo de coste salarial.
- Confección de nóminas con embargo.
- Ejercicios prácticos con el programa SAGE Despachos.
6. CONTRATACIÓN Y PRACTICAS INFORMATIZADAS DE CONTRATACIÓN (45 horas)
- Contratos de trabajo: tipología.
- Incentivos a la contratación indefinida.
- Contratación para colectivos de difícil acceso al mercado.
- Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo (cambios de jornada; cambio de empresario...)
7. CÁLCULO I.R.P.F, ÁMBITO LABORAL (20 horas)
- Determinación de la base para calcular el tipo de retención.
- Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.
- Determinación de la cuota de retención.
- Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención.
- Determinación del tipo e importe de la retención.
8. SUBSIDIOS Y PRESTACIONES. (25 horas)
- Subsidio de desempleo.
- Prestación ayuda familiar.
- Incapacidad Temporal, maternidad, jubilación.
9. EXTINCIÓN RELACIONES LABORALES. REGULACIÓN DE EMPLEO Y DESPIDOS COLECTIVOS (30 horas)
- Extinción del contrato de trabajo: modalidades.
- Extinción por voluntad del trabajador.
- Despido colectivo: forma y efectos de dicha extinción.
- Extinción del contrato por causas objetivas: forma y efectos de dicha extinción.
- Despido disciplinario: forma y efectos.
- Despido improcedente: consecuencias.
- Procedimiento concursal y extinciones colectivas de contratos.
10. PROCEDIMIENTO LABORAL (20 horas)
- Orden Jurisdiccional laboral: definición y competencias.
- Planta en el Orden Jurisdiccional Social.
- Evitación el proceso: conciliación y reclamación previa.
- El proceso ordinario y las modalidades procesales.
- Los recursos en el Orden Jurisdiccional Social.
1. EL CICLO ECONÓMICO DE UNA EMPRESA. APLICACIÓN PRÁCTICA (50 horas)
- El PGC aplicado al ejercicio económico de una Nociones prácticas.
- Introducción y uso de una herramienta informática - ERP para la gestión contable - empresarial: INDOT.
- Tratamiento practico de un Ciclo Contable completo con documentos y casos reales, desde la constitución hasta la liquidación del impuesto de sociedades en la herramienta informática.
2. LIBROS CONTABLES Y CUENTAS ANUALES (15 horas)
- Lista de chequeo del Balance de Sumas y Saldos previo al cierre.
- Análisis de consistencia de los datos.
- Aplicación práctica de cuentas anuales.
- Preparación para su presentación en el Registro Mercantil.
3. HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN: EL PLAN ECONOMICO-FINANCIERO (50 horas)
Partiendo de datos reales, obtenidos de fuentes públicas de información (Registro Mercantil) u otros medios, se desarrollarán todas las herramientas necesarias para un análisis práctico de la situación patrimonial, económica y financiera, confeccionando un estudio completo de viabilidad de una empresa en funcionamiento. Se desarrollarán diferentes técnicas de análisis:
- Análisis de la liquidez.
- Análisis de solvencia.
- Análisis de rentabilidad.
- Estudio de viabilidad económico-financiera.